Por calificar la PSI, podría decirse que es: impenetrable, esotérica, incomprensible, oculta, caprichosa, confusa, subjetiva, oscura y, final y principalmente, es equivocada.
¿Qué consigue la comunicación cada año de la PSI?
¿Qué consigue la comunicación cada año de la PSI?
Cuando, alrededor del mes de marzo, se comunica a cada uno de nosotros el resultado de la PSI, se logra que, durante una o dos semanas, toda la plantilla repita con sus compañeros lo mismo que comentaron el año anterior, que es injusta y que provoca frustración e insatisfacción.
En una semana se acumulan más horas dedicadas a comentar lo erróneo de esta política retributiva que a cualquiera de los proyectos en curso.
Ni siquiera los “responsables” que nos comunican la PSI la defienden. Parecen defraudados, vencidos por el sistema que, según manifiestan, les obligan a aplicar.
Claro, es un buen argumento de negociación: no hay interlocutor. Quien te comunica la decisión ya te adelanta que no está de acuerdo; ¿entonces?
Entonces nada, te dejaron sin poder defenderte. Te dirán la frase más repetida en Indra Sistemas: “Es lo que hay”
Para que todo esto cambie y se logre un incremento salarial transparente, objetivo, racional y justo, VOTA A UGT
No hay comentarios:
Publicar un comentario