jueves, 15 de noviembre de 2012

MEDIDAS PARA REFORZAR LA PROTECCIÓN A LOS DEUDORES HIPOTECARIOS


APROBADAS MEDIDAS URGENTES PARA REFORZAR LA PROTECCIÓN A LOS DEUDORES HIPOTECARIOS
El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto Ley de medidas urgentes para reforzar la protección a los deudores hipotecarios, Real Decreto Ley en cuya tramitación parlamentaria se espera la aportación de todos los grupos políticos, después de las reuniones durante los últimos días entre el Gobierno y el principal partido de la oposición.
Este Real Decreto Ley contiene dos medidas clave, las más urgentes para atender y paliar las dificultades de los colectivos de mayor vulnerabilidad:
  • Paralización durante dos años de los lanzamientos, es decir, de la fase final de desahucio, que afecten a los colectivos que no superen el nivel de rentas previsto tres veces el IPREM (Indicador Público de Renta de Efectos Públicos), que en 2012 es de 532 euros al mes, lo que representaría familias cuyos ingresos mensuales no superen los 1.597 euros; en los que se haya producido una alteración significativa de las circunstancias económicas, es decir, cuando la carga hipotecaria se haya multiplicado, al menos, por un 1,5 por 100 en los últimos cuatro años; en los que la cuota hipotecaria supere el 50 por 100 de los ingresos netos; en los que se trate de un crédito garantizado con hipoteca sobre la única vivienda en propiedad; y, además, se encuentren en alguna de estas circunstancias:
  • Ser familias numerosas de acuerdo con la definición en la legislación vigente,
  • Constituir una unidad familiar monoparental con dos hijos a cargo,
  • Ser familias con algún menor de tres años,
  • Tener a su cargo a personas en situación de discapacidad superior al 33 por 100 o dependencia que incapacite de modo permanente para una actividad laboral,
  • Ser deudores en paro y sin prestación por desempleo,
  • Constituir unidades familiares en las que convivan en la misma vivienda una o más personas que estén unidas con el titular de la hipoteca o su cónyuge por vínculo de parentesco hasta el tercer grado de consaguinidad o afinidad y que se encuentren en situación personal de discapacidad, dependencia o enfermedad grave que le incapacite de forma temporal o permanente para una actividad laboral,
  • Estar en algunos supuestos de violencia de género.
  • Creación urgente de un Fondo Social de Viviendas, con un parque de viviendas destinadas al alquiler con precios bajos para personas que han perdido su vivienda.
Más medidas en la tramitación parlamentaria
Además, el Gobierno, en la consiguiente tramitación parlamentaria, abordará otros asuntos que deberían formar parte de la Ley consecuencia de este Real Decreto Ley.
En primer lugar, el establecimiento de nuevos umbrales para la aplicación del Código de Buenas Prácticas, para poder entrar en procesos de reestructuración de la deuda, de quita o, en su caso, de dación en pago.
Asimismo, se mejorarán aspectos relacionados con las subastas y con los intereses de demora, mecanismos para dar mayor independencia a las sociedades de tasación frente a las instituciones bancarias a la hora de tasar la vivienda, la posibilidad de establecer límites en las compras de vivienda habitual para evitar de cara al futuro el sobreendeudamiento o mecanismos para evitar cláusulas abusivas en las negociaciones hipotecarias.

lunes, 12 de noviembre de 2012

INTRODUCCIÓN AL DERECHO





Introducción al derecho

Una mañana cuando nuestro nuevo profesor de "Introducción al Derecho" entró en la clase lo primero que hizo fue preguntarle el nombre a un alumno que estaba sentado en la primera fila:
- ¿Cómo te llamas?
Me llamo Juan, señor.
¡Vete de mi clase y no quiero que vuelvas nunca más! - gritó el desagradable profesor.
Juan estaba desconcertado. Cuando reaccionó se levantó torpemente, recogió sus cosas y salió de la clase. Todos estábamos asustados e indignados pero nadie dijo nada.
Está bien. ¡Ahora sí! ¿Para qué sirven las leyes?...
Seguíamos asustados pero poco a poco comenzamos a responder a su pregunta: "Para que haya un orden en nuestra sociedad" "¡No!", contestaba el profesor, "Para cumplirlas" "¡No!", "Para que la gente mala pague por sus actos" "¡¡No!!, ¿Pero es que nadie sabrá responder esta pregunta?!"... "Para que haya justicia", dijo tímidamente una chica. "¡Por fin! Eso es... para que haya justicia. Y ahora ¿para qué sirve la justicia?"
Todos empezábamos a estar molestos por esa actitud tan grosera. Sin embargo, seguíamos respondiendo: "Para salvaguardar los derechos humanos" "Bien, ¿qué más?", decía el profesor. "Para discriminar lo que está bien de lo que está mal"... Seguir... "Para premiar a quien hace el bien."
Ok, no está mal pero... respondan a esta pregunta ¿actué correctamente al expulsar de la clase a Juan?.... Todos nos quedamos callados, nadie respondía. - Quiero una respuesta decidida y unánime.
¡¡No!!- dijimos todos a la vez.
¿Podría decirse que cometí una injusticia?
¡Sí!
¿Por qué nadie hizo nada al respecto? ¿Para qué queremos leyes y reglas si no disponemos de la valentía para llevarlas a la práctica?
Cada uno de ustedes tiene la obligación de actuar cuando presencia una injusticia. Todos. ¡No vuelvan a quedarse callados nunca más! Vete a buscar a Juan- dijo mirándome fijamente.
Aquel día recibí la lección más práctica de mi clase de Derecho.
Cuando no defendemos nuestros derechos, perdemos la dignidad, y la dignidad no se negocia.
"Todo lo necesario para que triunfe el mal, es que las personas de bien no hagan nada al respecto" - Edmund Burke.


La primera huelga de la que se tiene constancia históricamente data del reinado de Ramses III, y tuvo lugar casualmente el 14 de noviembre de 1152 A.C (no sabemos si por la mañana o por la tarde) cuando los trabajadores protestaban por el impago de los jornales atrasados.
A partir de ahí se han sucedido infinidad de episodios expresados de distinta forma, por distintos actores a lo largo de la historia.
Desde UGT, os invitamos a hacer uso de vuestro derecho de huelga y no acudir a trabajar el 14 de noviembre, pero no porque lo pidamos los sindicatos sino porque consideréis que debéis hacer algo. Si por la razón que sea consideráis hacer uso de vuestro otro derecho (el de ir a trabajar), os adjuntamos un archivo con las distintas iniciativas contra el consumo que se han establecido y que podéis llevar a cabo también en este día de lucha.
Además os invitamos a acudir a la manifestación que comenzará el mismo día 14 a las 18.00 en la Plaza Emperador Carlos V (Atocha) y que recorrerá el Paseo del Prado, el Paseo de Recoletos y el Paseo de la Castellana hasta llegar a la Plaza de Colón.

miércoles, 31 de octubre de 2012

Comienzan los intentos de reducción de jornada y sueldo en Indra Sistemas




Acabamos de conocer que los proyectos que realizan Desarrollo y Mantenimiento de Aplicaciones Natural para el cliente INEM han renovado contrato y quieren seguir contando con la mayor parte de los empleados que desempeñaban su labor para dicho cliente.

Siempre ha habido una diferencia en los horarios de los distintos colectivos, empleados públicos y trabajadores de Indra, sin que ello hubiese constituido un problema, pero ahora Indra quiere rentabilizar la diferencia de horas en que los trabajadores no tendrían presencia efectiva en el cliente reduciéndoles su jornada laboral y también el salario en cuantía aún desconocida.

Dado que este tipo de cambios puede suponer una modificación sustancial de las condiciones de trabajo reguladas en el Artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores, la empresa está obligada a probar una serie de circunstancias y establecer unas conversaciones con los trabajadores y sus representantes. Consideramos que no está en el ánimo de la empresa llevar a cabo actuaciones que pudieran considerarse ilegales, y que entendemos que en ningún caso favorecerá su posición competitiva en el mercado o una mejor respuesta a las exigencias de la demanda.

La Sección Sindical de UGT en Indra Sistemas ya ha solicitado una reunión con la Dirección (con carácter urgente) para que seamos informados de esta propuesta. Desde aquí os queremos recalcar que cualquier merma de los derechos de los trabajadores de Indra que se intente hacer al margen de la legislación laboral vigente, será denunciada de manera inmediata ante la autoridad laboral correspondiente.

Os recomendamos que consultéis con un representante de los trabajadores antes de aceptar este tipo de ofertas. Es vuestro derecho.
Os rogamos que nos informéis ante cualquier tipo de actuación que consideréis que pudiera perjudicar vuestros intereses como trabajadores para poder actuar a tiempo en vuestra defensa.



lunes, 15 de octubre de 2012

Apoyo a los compañeros de PROINTEC




ERE: Apoyo incondicional a los compañeros de PROINTEC

Desde la Sección Sindical de FeS-UGT en Indra Sistemas, queremos mostrar nuestro apoyo y solidaridad a los compañeros y compañeras de Prointec (empresa participada en más de un 60% por Indra) en estos duros momentos de la negociación del ERE. También queremos comunicar que continuaremos aportando el soporte sindical necesario, tanto en el aspecto de asesoramiento, como en el de la participación en las posibles acciones que se pudieran llevar a cabo, poniendo nuestros medios para tal fin.

Así mismo, manifestamos que estaremos pendientes de que las maniobras que la empresa pueda realizar al respecto, no conculquen la legislación vigente en materia de despidos.

miércoles, 10 de octubre de 2012

Resultado de las elecciones sindicales en Indra Sistemas, Centro de Trabajo Julián Camarillo


Ayer, 9 de Octubre se celebraron elecciones sindicales en Indra Sistemas, en su Centro de Trabajo de Julián Camarillo.

Los resultados de dichas elecciones han sido:

CCOO han obtenido 5 delegados.
UGT  ha obtenido 4 delegados.
USO  ha obtenido 4 delegados.
CGT  ha obtenido 4 delegados.

UGT ha ganado un delegado más, pues en el anterior comité de empresa solo contaba con tres delegados.

El anterior comité tenía la siguiente composición:

CCOO tenía 9 delegados y se han quedado a hora en 5.
USO    tenía 13 delegados y se han quedado ahora en 4.
CGT  no tenía representación y ahora han obtenido 4.

Nuestra enhorabuena a los compañeros de FeS-UGT en Julián Camarillo por los resultados obtenidos.



viernes, 14 de septiembre de 2012

El Muro Número 11


Hemos publicado el número 11 de nuestra edición digital "El Muro" con el siguiente contenido:

  • Sustituciones en proyectos y clientes
  •  Los viernes despidos
  •  Excusatio non petita, acusatio manifiesta
  •  Reuniones con la empresa
  •  Demandas judiciales puestas por UGT a INDRA
  •  Eufemismos, frases hechas y derivados
  •  Permiso por enfermedad
  •  El hombre masa en Indra
  •  En bici todos tenemos que pedalear, menos Chuck Norris

                Puedes previsualizar el documento desde google docs desde aquí o puedes descargarlo aquí

                jueves, 13 de septiembre de 2012





                Queremos que se reconozca la Antigüedad y la Promoción

                UGT ha denunciado ante los tribunales tanto la absorción de la antigüedad, como la del ascenso de categoría, realizadas de forma unilateral por la empresa. UGT considera que ambos conceptos, Antigüedad y Promoción Interna, merecen el premio y la recompensa hacia quien, con su dedicación y su esfuerzo diario, contribuye a conseguir los objetivos de la empresa. Esta postura es consecuente con nuestra opinión sobre la  PSI, instrumento opaco y arbitrario, y que la mayoría de las veces y en manos de algún director, solo sirve para premiar lealtades y vasallajes y no realmente el trabajo bien hecho, por lo que nuestra denuncia es una vía para que estos reconocimientos nunca sean restados del Complemento Personal y de esta manera, poder compensar el poder adquisitivo que paulatinamente vamos perdiendo.

                Siendo conscientes de la dificultad y transcendencia de estas actuaciones, continuamos denunciando y reclamando lo que entendemos de justicia y esperamos que el Tribunal Supremo nos dé la razón.


                Un saludo y gracias por tu tiempo.
                Sección Sindical de FeS UGT Madrid en Indra Sistemas

                martes, 11 de septiembre de 2012

                Marcha a Madrid. Puntos de encuentro


                MARCHA A MADRID

                SABADO 15 DE SEPTIEMBRE
                12:00 – PLAZA DE COLÓN

                Punto de Encuentro FeS-UGT-Madrid a las 10:30:

                ·      Puerta principal BIBLIOTECA NACIONAL (Salida Recoletos).



                Puntos de Encuentro “MARCHAS” a las 10:30:

                ·      Andalucía, Extremadura y Castilla La Mancha.-                  Plaza de Neptuno.

                ·      Castilla y León, Galicia, Asturias, Cantabria y Euskadi.- Plaza de Gregorio Marañón.

                ·      Catalunya, Aragón, La Rioja y Navarra.-                                Goya (Palacio de los Deportes).

                ·      País Valenciá y Murcia.- Puerta de Alcalá



                Puntos de Encuentro “MAREAS” a las 10:30:

                ·      Marea VERDE (Educación Pública).-                             Consejería de Educación.

                ·      Marea BLANCA (Sanidad Pública).-                             Ministerio de Sanidad.

                ·      Marea NARANJA (Servicios Sociales – Dependencia).-     Ministerio de Sanidad.

                ·      Marea NEGRA (Servicios Públicos en General).-             Nuevos Ministerios.

                ·      Marea VIOLETA (Asociaciones de Mujeres).-                    Edificio de la Bolsa (Neptuno).

                QUIEREN ARRUINAR EL PAIS



                MANIFIESTO SOCIAL Y SINDICAL CONTRA LOS RECORTES



                MANIFIESTO SOCIAL Y SINDICAL CONTRA LOS RECORTES

                Una agresión sin precedentes

                Para este gobierno no hay límite en los recortes. Los aprobados en el Consejo de Ministros del 13 de julio no serán los últimos. Quieren acabar con todo. Y lo quieren hacer a costa de los de siempre: personas en paro, empleadas y empleados públicos, pensionistas, jóvenes, mujeres e inmigrantes. En su agenda de recortes no figuran las grandes corporaciones empresariales o las rentas más altas. No conviene molestar a los amigos.

                En el Congreso de los Diputados, primero, y en Consejo de Ministros, después, el Gobierno ha aprobado el mayor paquete de recortes que se recuerda en democracia. Una agresión sin precedentes, no ya a los derechos de trabajadores y ciudadanos, sino a los fundamentos de la propia democracia. Una agresión de consecuencias laborales, sociales, económicas y políticas que ha de tener la respuesta social y sindical adecuada.

                El presidente del Gobierno presumió hace tan solo unas semanas de no dejarse presionar por los mercados financieros y las autoridades comunitarias. “En todo caso, he sido yo el que los ha presionado a ellos”, respondió ufano a las preguntas de los informadores. Su cinismo es insuperable. En poco más de quince días, ha acudido raudo a cumplir con las exigencias de Bruselas y ha precipitado la aprobación de cuantos recortes le han indicado, sin que se resquebrajen sus convicciones morales. Al contrario, si nos atenemos a la puesta en escena de las medidas anunciadas -sonrisa, aplausos de la bancada de la derecha y vulgares desprecios de la diputada Fabra incluidos- cabe deducir que, además de sentido de la justicia, a este Gobierno le hace falta una buena dosis de humildad y sensibilidad hacia los sectores más débiles de la sociedad.

                De su paquete de recortes, únicamente se salvan los poderosos. Justamente aquellos que más deberían contribuir a superar la crisis y hacer frente a la situación que estamos viviendo. Personas en paro, asalariados, empleadas y empleados públicos, pensionistas, y personas dependientes han sido siempre el blanco preferido del Ejecutivo. Y en esta ocasión no iba a ser menos. El Gobierno vuelve a cargar contra la función pública, a cuyos trabajadores criminaliza, no sin antes eliminar su paga de navidad y reducir sus días de libre disposición; hace más difícil la vida a las personas en paro, recortando sus prestaciones cuando más lo necesitan y empujando a muchas de ellas a la exclusión social y la pobreza; anuncia inminentes recortes en el sistema público de pensiones; y en su particular agenda de políticas antisociales, asesta un casi definitivo golpe a las personas dependientes y a quienes les atienden.

                Por si ello resultara insuficiente, el Gobierno confirma el desmantelamiento de las empresas públicas, aplica una nueva revisión de las tarifas energéticas y baja dos puntos las cotizaciones sociales a los empresarios, lo que afectará a la viabilidad del sistema público de pensiones, algo que quizás pretendan equilibrar -que cruel sarcasmo- con los recortes anunciados a los futuros pensionistas.

                En este contexto, la decisión de incrementar el IVA, un impuesto muy injusto porque grava igual a rentas bajas que altas, contraerá aun más el consumo y prolongará la recesión económica. Y la pregunta es inevitable: ¿Para qué elegir un Gobierno que se saca de la manga un programa oculto y estafa así a la ciudadanía? ¿Qué nos va a quedar del estado social?

                Llueve sobre mojado. Desde el primer día, este Gobierno no ha parado de decretar recortes, de despreciar las alternativas del movimiento sindical. Ha gobernado a golpe de decreto lo que deriva en un creciente deterioro de las instituciones democráticas. Invaden la autonomía municipal y las competencias de CCAA, sin importarles el descrédito de la política y la democracia, objetivo que tanto gusta a un sector de la derecha más extrema. Estas medidas vienen a sumarse a la reforma laboral que vulnera la negociación colectiva, recorta derechos y facilita aun más el despido, incrementando las cifras de paro. Dice hacerlo para incentivar la actividad económica, la única capaz de generar empleo; pero la economía sigue estancada y la recesión más fuerte que nunca. Con estas medidas, la situación económica empeorará y el paro superará los 6 millones de personas a finales de 2012.

                Convocaremos acciones concretas y sectoriales; implicaremos a todos los colectivos que sufren los recortes; haremos confluir la movilización laboral y ciudadana; prepararemos una gran marcha sobre Madrid; emplazaremos al Gobierno para que cambie su política económica y antisocial; si rechaza la iniciativa será el movimiento social y sindical el que active la respuesta de movilización más adecuada.


                ANTE LA DECISIÓN DEL GOBIERNO DE DESMANTELAR
                EL ESTADO DE BIENESTAR
                NO VAMOS A PERMITIRLO 
                NO VAN A CESAR LAS MOVILIZACIONES 
                HAY OTRA POLÍTICA 
                HAN DE PAGAR MÁS LOS QUE MÁS TIENEN

                jueves, 6 de septiembre de 2012

                Elecciones Sindicales Indra Sistemas en Julián Carillo


                El próximo 9 de Octubre, el Centro de trabajo que Indra Sistemas tiene en la calle Julián Camarillo, celebrará elecciones sindicales con el fin de elegir al nuevo Comité de Empresa.

                El pasado 4 de Septiembre, se procedió a la constitución de la Mesa Electoral, que quedó compuesta por las siguientes personas:

                • Jose Luis Fernández de Travanco Gutiérrez.
                • Francisca Vidal Comas
                • Belén Perez Vidal

                También se decidió el calendario que regirá estás elecciones y que es el siguiente:

                Según el calendario, en estos momentos ya se ha publicado el censo electoral. Este es el  momento de comprobar que se está en dicho censo y que se puede votar en las próximas elecciones y así participar en la elección de los compañeros que nos representarán durante los próximo cuatro años.

                miércoles, 5 de septiembre de 2012

                Los nuevos valores del IVA


                El pasado 1 de Septiembre entraron en vigor los nuevos Tipos impositivos del IVA.

                Ante el hecho de que muchos de nosotros sabemos de su existencia  por los medios de comunicación, hemos buscado y hemos encontrado, una tabla confeccionada por la Agencia Tributaria, en la cual se reflejan los valores impositivos hasta el 31 de Agosto y los nuevos valores vigentes a  partir del 1 de Septiembre

                Esperamos que sea de utilidad para muchos de vosotros y que pueda resolver todas aquellas dudas que podáis tener.

                Para acceder  pulsa aquí

                jueves, 26 de julio de 2012

                "NI URGENTE, NI NECESARIA"


                CONSULTORÍA
                Y NUEVAS TECNOLOGÍAS


                _______________________________________


                COMUNICADO Nº 5
                Madrid, 24 de Julio de 2012


                "NI URGENTE NI NECESARIA"



                Así, literalmente, es como la Patronal AEC considera ahora la negociación del XVII Convenio Colectivo de Empresas de Consultoría y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública.

                En el día de hoy, martes 24 de Julio, tenía que haberse celebrado una nueva sesión oficial de esta interminable negociación. Pero dicha reunión, que fue fijada hace un mes por Patronal y Sindicatos, es anulada unilateralmente por la Patronal AEC con sólo dos días de antelación, el pasado viernes. La excusa, que "en periodo estival es difícil reunir a sus asociados".
                 
                ¿Para qué, entonces, fijar la reunión y generar expectativas? Pero, es que, además, tienen la desfachatez de decir que esta reunión no es "especialmente urgente ni necesaria".

                Con esta actitud, se pone de manifiesto que lo que busca esta Patronal, es la muerte de nuestro Convenio. Y cuando esto suceda (en unos meses, según la nueva legislación derivada de la reforma) los trabajadores de nuestro Sector únicamente estarán amparados por el Estatuto de los Trabajadores.

                 
                El objetivo es claro: precarización del Sector. Ni derechos laborales, ni salarios dignos.

                Hasta ahora, la Patronal pone encima de la mesa una subida salarial del 3% global para los años 2010, 2011 y 2012, pero a cambio de una contrapartida: que se fije explícitamente en nuestro Convenio la aplicación de la compensación y absorción de la antigüedad. Con ello, pretenden desactivar las distintas demandas que al respecto se han presentado en las empresas. UGT ya ha dicho que ¡Jamás!

                En contra de lo que algún sindicato residual en el Sector quiere hacer creer a los trabajadores, FeS-UGT no va a regalar nunca la antigüedad a la Patronal. Lucharemos por el mantenimiento de los derechos que hasta la fecha todavía tenemos. Prueba de ello es que, en anteriores reuniones del Convenio ha sido FeS-UGT quien ha puesto encima de la mesa la articulación de la ultraactividad del Convenio en los términos en que se entendía hasta la reforma laboral. Del mismo modo, seguiremos promoviendo las demandas contra la absorción de la antigüedad, y lo haremos con la eficacia y profesionalidad que nos caracteriza.

                Por último, curiosamente, en su correo la Patronal nos convoca para el mes de septiembre, sin fecha.


                UGT llama a todos los trabajadores del Sector a participar en nuestro proyecto sindical de eficacia y firmeza, de RESPONSABILIDAD y participación.

                ¡¡¡EL FUTURO SE LOGRA, NO SE REGALA!!!

                ¡¡¡AFÍLIATE!!!
                mano a mano
                por tus derechos
                ____________________
                _______________________________________
                FEDERACIÓN DE SERVICIOS. FeS-UGT. Avenida de América, 25, 7ª planta 28002-Madrid Tfnos. 91.589.0990 – 7164 Fax: 91.589.7587 Mail: nti.oficinas@fes.ugt.org Web: http:// www.fesugt.es

                martes, 17 de julio de 2012

                Movilizaciones
                Quieren arruinar el país
                Hay que impedirlo
                Somos más
                Compañeros:
                Más de 80 manifestaciones y concentraciones están convocadas en todo el país el próximo 19 de julio en la jornada de movilización “Quieren arruinar el país. Hay que impedirlo, somos más” convocada por UGT, CCOO y la Plataforma Social en defensa del Estado de Bienestar y los Servicios Públicos contra la política de recortes del Gobierno.


                El nuevo plan de recortes anunciado por Rajoy en el Congreso no va a
                quedar sin respuesta y advertimos que el Gobierno está jugando con fuego
                Son una agresión a las personas en paro, a los empleados
                públicos, a la economía y a la democracia
                El nuevo plan de recortes presentado por el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, en el Congreso de los Diputados, constituye a juicio de CCOO y UGT una agresión sin precedentes, no ya a los derechos de trabajadores, personas en paro y empleados públicos, sino a los fundamentos que hicieron posible la Constitución, y a la propia democracia, una agresión de consecuencias, laborales, sociales, económicas y políticas que tendrá una respuesta sindical
                inmediata. Parece evidente que estas son las condiciones del rescate ¿financiero? que impone la UE, un rescate, por cierto, que el presidente no ha explicado. (Un apunte no menor: Mariano Rajoy no perdió la sonrisa cuando concretaba los recortes a parados, empleados públicos o pensionistas, mientras los diputados del PP aplaudían eufóricos desde sus escaños).
                No vamos a detallar aquí la relación de agresiones dirigidas a trabajadores, personas en paro, empleadas y empleados públicos, partidos, sindicatos, ayuntamientos o comunidades autónomas; pero el camino elegido es el de la confrontación sin límites,
                el de la demolición del Estado y de las políticas públicas, en tanto que instituciones encargadas de redistribuir la riqueza entre la ciudadanía, sobre todo entre la más desfavorecida -rebaja un punto las cotizaciones sociales-, todo ello aderezado de un intolerable lenguaje de justificación de los recortes -"mi principal prioridad son los millones de personas en paro"- que nos acerca peligrosamente a discursos corporativos llenos de gestos autoritarios y vacíos de democracia, advertimos UGT y CCOO. Una espiral de recortes y agresiones que presentó un día después de reunirse con los principales empresarios y banqueros del país, y tras rescates millonarios a las entidades financieras.
                El Gobierno vuelve a cargar contra los empleados públicos -a los que
                criminaliza tras eliminar su paga extra de navidad-; personas en paro a las que recortan prestaciones justo cuando más las necesitan, lo que puede suponer mayores bolsas de pobreza y exclusión social; a los pensionistas para los que guarda inminentes recortes que llevará al Pacto de Toledo; y nuevos ataques a la dependencia. La combinación de estos recortes con la subida del IVA ponen riesgo la evolución del consumo y la propia reactivación de la economía.
                Por si fuera poco, el presidente del Gobierno confirma el desmantelamiento de las empresas
                públicas, una nueva revisión de las tarifas energéticas, y anuncia ajustes inmediatos en el sistema público de pensiones. "Las preguntas son inevitables: ¿para qué elegimos un Gobierno que se saca de la manga un programa oculto y estafa así a la ciudadanía ? ¿qué nos va a quedar del Estado social?.Llueve sobre mojado. Desde el primer día, este Gobierno no ha parado de decretar recortes, de despreciar la negociación, el consenso y el diálogo social. Un diálogo social que ha sido una herramienta muy valiosa para defender el Estado de bienestar y el equilibrio de las relaciones laborales, y que ahora Rajoy vuelve a despreciar. Ha gobernado a golpe de decreto lo que deriva en un creciente deterioro de las instituciones democráticas. Estas medidas vienen a sumarse a una reforma laboral que vulnera el acuerdo de negociación colectiva, recorta derechos y facilita aún más el despido, incrementando las cifras de paro. Dice hacerlo para incentivar la actividad económica, la única capaz de generar empleo; pero esta sigue estancada y la recesión más fuerte que nunca. "Con estas medidas, la economía se agravará y el paro rebasará a finales de 2012, los seis millones". UGT y CCOO convocan a los trabajadores y a la ciudadanía en general a salir a la calle el día 19 de julio para mostrar su rechazo ante las políticas del Partido Popular que están llevando a la ruina a nuestro país.

                miércoles, 4 de julio de 2012

                Resultado de las elecciones en indra Soft. Labs

                Ayer 3 de Julio se celebraron elecciones sindicales en indra Soft. Labs.

                Los resultados de dichas elecciones han sido:

                CCOO ha obtenido 10 delegados
                UGT ha obtenido 8 delegados
                USO ha obtenido 5 delegados.

                Los elegidos por la candidatura de UGT son los siguientes compañeros:
                  1. Santiago García Baños
                  2. José Ángel Rivera Cava
                  3. Esteban Luis Tejero Fernández
                  4. Javier Tejero Mendoza
                  5. Carlos Cabezalí Torres
                  6. Carlos Portillo Fernández
                  7. Pablo González Jardón
                  8. José María Núñez Marina



                Enhorabuena por los resultados obtenidos

                jueves, 28 de junio de 2012



                ELECCIONES SINDICALES EN INDRA SOFT. LAB.

                Los compañeros de Indra Soft. Lab celebran elecciones en Julián Camarillo.

                Ahora, más que nunca, con la crisis, la situación económica, la reforma laboral y todas esas cosas que conocemos perfectamente, necesitamos de vuestro apoyo para poder defender los derechos de todos los compañeros trabajadores. 

                Ahora más que nunca, necesitamos que haya una gran participación. Sobre todo vuestro voto, para poder mostrar a la empresa que cuando defendemos el mantenimiento de los  puestos de trabajo y nos oponemos a la constante pérdida del poder adquisitivo, no estamos solos.

                Pulsa aquí para acceder a la candidatura.

                jueves, 17 de mayo de 2012




                Información acerca de los sobreesfuerzos

                El viernes 20 de abril, RRHH de Indra comunicó al comité de empresa de Indra 22@ en Barcelona, que un compañero había sufrido un accidente mortal cuando volvía del trabajo.
                Lo que la empresa no comunicó, es que el accidente se produjo a las 00:30 de la madrugada de ese mismo viernes, ni que no se habían respetado los tiempos de descanso, ya que el compañero llevaba trabajando desde la mañana, ni que él ni el equipo en el que trabajaba llevaban haciendo sobreesfuerzos desde Semana Santa.

                Ante la gravedad del suceso, y preocupados por el estado del resto de compañeros afectados por el suceso, el somité de Barcelona solicitó una reunión con RRHH y los responsables directos del proyecto, estando aún pendientes de la realización de dicha reunión.

                Desde la sección sindical de UGT queremos dejar constancia de que una vez más, la empresa no comunicó a la RLT, como por ley está obligada a hacer, estos sobreesfuerzos, así como de que los responsables de proyecto no han garantizado las jornadas de descansos establecidas por el Estatuto de los Trabajadores.

                Esta Sección Sindical realizará las denuncias pertinentes con el objetivo de evitar situaciones similares, pero hemos de tener claro que somos los trabajadores los que debemos denunciar estos abusos. Es por ello que solicitamos toda la información que nos podáis aportar, de situaciones similares a las producidas en el accidente mortal del compañero Antoni, para intentar, en la medida de lo posible, que estas desgraciadas situaciones no se vuelvan a producir.

                Agradeceremos cualquier información relacionada con aquellos proyectos donde tengáis constancia de abusos y sobreesfuerzos:
                • Nombre de los proyectos afectados.
                • Miembros de los equipos involucrados en tales proyectos.
                • Horarios y lugar de trabajo (oficina, cliente).
                • Histórico de sobreesfuerzos y períodos de descanso.
                • Presiones y abusos por parte de los responsables.
                • Estado de los compañeros (bajas, ansiedades, depresiones…)
                No debemos permitir que la desidia y el miedo provoquen más desgracias, que hoy no te han afectado a ti, pero que en un futuro sí que puedes ser el afectado.

                Somos conscientes que, normalmente, un accidente se produce por un cúmulo de circunstancias y en este caso añadimos el estrés, el cansancio, las presiones…, y queremos dejar claro que no es nuestra intención hacer demagogia con un asunto tan grave, sino evitar que los abusos o sobreesfuerzos laborales faciliten situaciones que produzcan desgracias como la que denunciamos.

                Esta sección sindical tratará de forma confidencial la información que reciba, por ello se recomienda que contactéis con nosotros con medios externos a la empresa, ya sea al correo de la sección (ugtmadridindrasistemas@gmail.com) o mediante reuniones personales.


                Si luchas puedes perder, si no luchas estas perdido. Tú decides.