"NI URGENTE, NI NECESARIA"

CONSULTORÍA
Y NUEVAS TECNOLOGÍAS


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COMUNICADO Nº 5

Madrid, 24 de Julio de 2012

"NI URGENTE NI NECESARIA"

Así, literalmente, es como la Patronal AEC considera ahora la negociación del XVII Convenio Colectivo de Empresas de Consultoría y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública.

En el día de hoy, martes 24 de Julio, tenía que haberse celebrado una nueva sesión oficial de esta interminable negociación. Pero dicha reunión, que fue fijada hace un mes por Patronal y Sindicatos, es anulada unilateralmente por la Patronal AEC con sólo dos días de antelación, el pasado viernes. La excusa, que "en periodo estival es difícil reunir a sus asociados".

 

¿Para qué, entonces, fijar la reunión y generar expectativas? Pero, es que, además, tienen la desfachatez de decir que esta reunión no es "especialmente urgente ni necesaria".

Con esta actitud, se pone de manifiesto que lo que busca esta Patronal, es la muerte de nuestro Convenio. Y cuando esto suceda (en unos meses, según la nueva legislación derivada de la reforma) los trabajadores de nuestro Sector únicamente estarán amparados por el Estatuto de los Trabajadores.

 

El objetivo es claro: precarización del Sector. Ni derechos laborales, ni salarios dignos.

Hasta ahora, la Patronal pone encima de la mesa una subida salarial del 3% global para los años 2010, 2011 y 2012, pero a cambio de una contrapartida: que se fije explícitamente en nuestro Convenio la aplicación de la compensación y absorción de la antigüedad. Con ello, pretenden desactivar las distintas demandas que al respecto se han presentado en las empresas. UGT ya ha dicho que ¡Jamás!

En contra de lo que algún sindicato residual en el Sector quiere hacer creer a los trabajadores, FeS-UGT no va a regalar nunca la antigüedad a la Patronal. Lucharemos por el mantenimiento de los derechos que hasta la fecha todavía tenemos. Prueba de ello es que, en anteriores reuniones del Convenio ha sido FeS-UGT quien ha puesto encima de la mesa la articulación de la ultraactividad del Convenio en los términos en que se entendía hasta la reforma laboral. Del mismo modo, seguiremos promoviendo las demandas contra la absorción de la antigüedad, y lo haremos con la eficacia y profesionalidad que nos caracteriza.

Por último, curiosamente, en su correo la Patronal nos convoca para el mes de septiembre, sin fecha.

UGT llama a todos los trabajadores del Sector a participar en nuestro proyecto sindical de eficacia y firmeza, de RESPONSABILIDAD y participación.

¡¡¡EL FUTURO SE LOGRA, NO SE REGALA!!!

¡¡¡AFÍLIATE!!!

mano a mano
por tus derechos

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FEDERACIÓN DE SERVICIOS. FeS-UGT. Avenida de América, 25, 7ª planta 28002-Madrid Tfnos. 91.589.0990 – 7164 Fax: 91.589.7587 Mail: nti.oficinas@fes.ugt.org Web: http:// www.fesugt.es

Movilizaciones

Quieren arruinar el país

Hay que impedirlo

Somos más

Compañeros:

Más de 80 manifestaciones y concentraciones están convocadas en todo el país el próximo 19 de julio en la jornada de movilización “Quieren arruinar el país. Hay que impedirlo, somos más” convocada por UGT, CCOO y la Plataforma Social en defensa del Estado de Bienestar y los Servicios Públicos contra la política de recortes del Gobierno.

El nuevo plan de recortes anunciado por Rajoy en el Congreso no va a

quedar sin respuesta y advertimos que el Gobierno está jugando con fuego

Son una agresión a las personas en paro, a los empleados

públicos, a la economía y a la democracia

El nuevo plan de recortes presentado por el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, en el Congreso de los Diputados, constituye a juicio de CCOO y UGT una agresión sin precedentes, no ya a los derechos de trabajadores, personas en paro y empleados públicos, sino a los fundamentos que hicieron posible la Constitución, y a la propia democracia, una agresión de consecuencias, laborales, sociales, económicas y políticas que tendrá una respuesta sindical

inmediata. Parece evidente que estas son las condiciones del rescate ¿financiero? que impone la UE, un rescate, por cierto, que el presidente no ha explicado. (Un apunte no menor: Mariano Rajoy no perdió la sonrisa cuando concretaba los recortes a parados, empleados públicos o pensionistas, mientras los diputados del PP aplaudían eufóricos desde sus escaños).

No vamos a detallar aquí la relación de agresiones dirigidas a trabajadores, personas en paro, empleadas y empleados públicos, partidos, sindicatos, ayuntamientos o comunidades autónomas; pero el camino elegido es el de la confrontación sin límites,

el de la demolición del Estado y de las políticas públicas, en tanto que instituciones encargadas de redistribuir la riqueza entre la ciudadanía, sobre todo entre la más desfavorecida -rebaja un punto las cotizaciones sociales-, todo ello aderezado de un intolerable lenguaje de justificación de los recortes -"mi principal prioridad son los millones de personas en paro"- que nos acerca peligrosamente a discursos corporativos llenos de gestos autoritarios y vacíos de democracia, advertimos UGT y CCOO. Una espiral de recortes y agresiones que presentó un día después de reunirse con los principales empresarios y banqueros del país, y tras rescates millonarios a las entidades financieras.

El Gobierno vuelve a cargar contra los empleados públicos -a los que

criminaliza tras eliminar su paga extra de navidad-; personas en paro a las que recortan prestaciones justo cuando más las necesitan, lo que puede suponer mayores bolsas de pobreza y exclusión social; a los pensionistas para los que guarda inminentes recortes que llevará al Pacto de Toledo; y nuevos ataques a la dependencia. La combinación de estos recortes con la subida del IVA ponen riesgo la evolución del consumo y la propia reactivación de la economía.

Por si fuera poco, el presidente del Gobierno confirma el desmantelamiento de las empresas

públicas, una nueva revisión de las tarifas energéticas, y anuncia ajustes inmediatos en el sistema público de pensiones. "Las preguntas son inevitables: ¿para qué elegimos un Gobierno que se saca de la manga un programa oculto y estafa así a la ciudadanía ? ¿qué nos va a quedar del Estado social?.Llueve sobre mojado. Desde el primer día, este Gobierno no ha parado de decretar recortes, de despreciar la negociación, el consenso y el diálogo social. Un diálogo social que ha sido una herramienta muy valiosa para defender el Estado de bienestar y el equilibrio de las relaciones laborales, y que ahora Rajoy vuelve a despreciar. Ha gobernado a golpe de decreto lo que deriva en un creciente deterioro de las instituciones democráticas. Estas medidas vienen a sumarse a una reforma laboral que vulnera el acuerdo de negociación colectiva, recorta derechos y facilita aún más el despido, incrementando las cifras de paro. Dice hacerlo para incentivar la actividad económica, la única capaz de generar empleo; pero esta sigue estancada y la recesión más fuerte que nunca. "Con estas medidas, la economía se agravará y el paro rebasará a finales de 2012, los seis millones". UGT y CCOO convocan a los trabajadores y a la ciudadanía en general a salir a la calle el día 19 de julio para mostrar su rechazo ante las políticas del Partido Popular que están llevando a la ruina a nuestro país.

Resultado de las elecciones en indra Soft. Labs

Ayer 3 de Julio se celebraron elecciones sindicales en indra Soft. Labs.

Los resultados de dichas elecciones han sido:

CCOO ha obtenido 10 delegados
UGT ha obtenido 8 delegados
USO ha obtenido 5 delegados.

Los elegidos por la candidatura de UGT son los siguientes compañeros:
  1. Santiago García Baños
  2. José Ángel Rivera Cava
  3. Esteban Luis Tejero Fernández
  4. Javier Tejero Mendoza
  5. Carlos Cabezalí Torres
  6. Carlos Portillo Fernández
  7. Pablo González Jardón
  8. José María Núñez Marina


Enhorabuena por los resultados obtenidos

ELECCIONES SINDICALES EN INDRA SOFT. LAB.

Los compañeros de Indra Soft. Lab celebran elecciones en Julián Camarillo.

Ahora, más que nunca, con la crisis, la situación económica, la reforma laboral y todas esas cosas que conocemos perfectamente, necesitamos de vuestro apoyo para poder defender los derechos de todos los compañeros trabajadores. 

Ahora más que nunca, necesitamos que haya una gran participación. Sobre todo vuestro voto, para poder mostrar a la empresa que cuando defendemos el mantenimiento de los  puestos de trabajo y nos oponemos a la constante pérdida del poder adquisitivo, no estamos solos.

Pulsa aquí para acceder a la candidatura.

Información acerca de los sobreesfuerzos

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El viernes 20 de abril, RRHH de Indra comunicó al comité de empresa de Indra 22@ en Barcelona, que un compañero había sufrido un accidente mortal cuando volvía del trabajo.
Lo que la empresa no comunicó, es que el accidente se produjo a las 00:30 de la madrugada de ese mismo viernes, ni que no se habían respetado los tiempos de descanso, ya que el compañero llevaba trabajando desde la mañana, ni que él ni el equipo en el que trabajaba llevaban haciendo sobreesfuerzos desde Semana Santa.

Ante la gravedad del suceso, y preocupados por el estado del resto de compañeros afectados por el suceso, el somité de Barcelona solicitó una reunión con RRHH y los responsables directos del proyecto, estando aún pendientes de la realización de dicha reunión.

Desde la sección sindical de UGT queremos dejar constancia de que una vez más, la empresa no comunicó a la RLT, como por ley está obligada a hacer, estos sobreesfuerzos, así como de que los responsables de proyecto no han garantizado las jornadas de descansos establecidas por el Estatuto de los Trabajadores.

Esta Sección Sindical realizará las denuncias pertinentes con el objetivo de evitar situaciones similares, pero hemos de tener claro que somos los trabajadores los que debemos denunciar estos abusos. Es por ello que solicitamos toda la información que nos podáis aportar, de situaciones similares a las producidas en el accidente mortal del compañero Antoni, para intentar, en la medida de lo posible, que estas desgraciadas situaciones no se vuelvan a producir.

Agradeceremos cualquier información relacionada con aquellos proyectos donde tengáis constancia de abusos y sobreesfuerzos:

• Nombre de los proyectos afectados.
• Miembros de los equipos involucrados en tales proyectos.
• Horarios y lugar de trabajo (oficina, cliente).
• Histórico de sobreesfuerzos y períodos de descanso.
• Presiones y abusos por parte de los responsables.
• Estado de los compañeros (bajas, ansiedades, depresiones…)

No debemos permitir que la desidia y el miedo provoquen más desgracias, que hoy no te han afectado a ti, pero que en un futuro sí que puedes ser el afectado.

Somos conscientes que, normalmente, un accidente se produce por un cúmulo de circunstancias y en este caso añadimos el estrés, el cansancio, las presiones…, y queremos dejar claro que no es nuestra intención hacer demagogia con un asunto tan grave, sino evitar que los abusos o sobreesfuerzos laborales faciliten situaciones que produzcan desgracias como la que denunciamos.

Esta sección sindical tratará de forma confidencial la información que reciba, por ello se recomienda que contactéis con nosotros con medios externos a la empresa, ya sea al correo de la sección (ugtmadridindrasistemas@gmail.com) o mediante reuniones personales.

Si luchas puedes perder, si no luchas estas perdido. Tú decides.

25 de Noviembre. Día internacional de la lucha contra la violencia de Género

Un año mas todo nuestro apoyo y ayuda para las mujere que siguen viviendo este infierno, para las mujeres que su vida está en manos de hombres débiles y sin valores, para las mujeres que sufren y sienten miedo por esta causa.

Un año mas levantamos nuestra voz, nuestro clamor, no sólo para este día, sino para todoslos días, para cualquierdía, para cualquier momento y, en este clamor, queremos que se oiga nuestra repulsa hacia la violencia, hacia el maltrato, hacia la desigualdad sobre las mujeres.

Un año mas manifestamos nuestro dolor por las mujeres asesinadas y, nos preguntamos que está fallando en la sociedad y en las instituciones, y qué podemos hacer individual y colectivamente para mejorar.

Un año mas apostamos por la educación, la sensibilidad, por la igualdad entre hombres y mujeres en cualquier ámbito, como derecho fundamental y base de cualquier convivencia pacífica.

Un año mas constatamos nuestro compromiso para seguir trabajando por la igualdad, para contribuir con nuestro trabajo a los cambios necesarios, y nuestro esfuerzo por entender y trasmitir que estamos todas y todos implicados.

DIA INTERNACIONAL DE LA LUCHA CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO

25 DE NOVIEMBRE

UGT hace un llamamiento a la participación masiva de los ciudadanos en las elecciones generales

Declaración de la Comisión Ejecutiva Confederal de UGT ante el proceso de elecciones generales a celebrar el día 20 de noviembre de 2011

UGT hace un llamamiento a la participación masiva de los ciudadanos y de las ciudadanas en las elecciones generales a diputados y senadores de Cortes Generales convocada para el próximo domingo, 20 de noviembre de 2011, como exponente,

·  primero, de nuestra plena y absoluta identificación con el valor de la democracia y el pleno ejercicio del derecho y deber democráticos de designar a quienes van a representarnos en las instituciones que ostentan la voluntad soberana del pueblo español;

·  segundo, porque será la forma de demostrar nuestro grado de implicación personal en la resolución de los graves problemas que tenemos como país, a los que debemos hacer frente con responsabilidad y decisión, en el contexto de la grave crisis internacional y en particular, de la crisis de la Unión Europea,

·  y, en último lugar, porque estamos en un momento claramente excepcional, después de más de treinta años de democracia, y llenar las urnas de papeletas de votos a las candidaturas de los partidos políticos, sería una clara prueba de nuestra identificación con los valores proclamados en la Constitución sobre la conformación de un Estado Social y Democrático de Derecho y de un orden económico y social justo labrado en años de esfuerzo colectivo por alcanzar mejores cotas de progreso, y que ha conformado, pese a los momentos de crisis como el actual, las señas de identidad de nuestro modelo de sociedad y de garantía de derechos, hoy en peligro por las amenazas de las ideologías conservadoras y de los mercados, por lo que debemos movilizarnos con decisión por la defensa de estos valores y conquistas democráticas.

Ante la gravedad de la situación económica y el elevado desempleo hemos presentado a la opinión pública y a los partidos políticos las alternativas que se recogen en “El Pacto por el Empleo y la cohesión social”, y tiene como ejes básicos: el necesario cambio de modelo productivo que facilite la salida de la crisis, el fomento de la competitividad y la creación de empleos de calidad; el acuerdo sobre una política de rentas y de control de los precios y la reinversión de los beneficios empresariales; la reforma del sistema fiscal conforme a los principios de justicia social redistributiva y equidad y de suficiencia en la obtención de los recursos y que posibilite la financiación y sostenimiento de los servicios del Estado de Bienestar, y la garantía de los servicios públicos; la reforma del sistema financiero y la financiación de los proyectos de las empresas y emprendedores, así como de las familias; y, el fortalecimiento del Diálogo Social y de la Negociación Colectiva como valores que identifican a la sociedad española en el concierto internacional.

Son objetivos explícitos, formulados con responsabilidad y lealtad, que deben ser cotejados por los trabajadores y las trabajadoras, y la ciudadanía en general, con los programas de los partidos que concurren a las elecciones. Tales programas recogen, con mayor o menor claridad, y con mayor o menor concreción y reconocimiento, posiciones coincidentes o contrarias con los planteamientos defendidos por los sindicatos. Tarea ésta en la que el electorado ha alcanzado ya un alto grado de madurez política, por lo que sabrá calibrar el grado de defensa de los servicios esenciales, de los derechos y prestaciones básicas de la ciudadanía, y de los valores que conforman el Estado de Bienestar, y concluir en la selección de las mejores ofertas para los intereses de los trabajadores y trabajadoras.

En esta tarea de reflexión previa a la jornada electoral, para UGT deben considerarse las alternativas políticas que, en línea con lo propugnado insistentemente por la Confederación Europea de Sindicatos, defiendan la compatibilidad de las políticas de saneamiento de las cuentas públicas con las de impulso de la actividad económica, para lo que debieran flexibilizarse los plazos impuestos por la Unión Europea para la consecución de los objetivos de reducción del déficit público y la necesidad de establecer un verdadero gobierno económico de la UE y que el BCE contribuya a la recuperación económica y del empleo, a través del apoyo al euro y a la deuda soberana de los países.

Además, a la hora de decidir el voto, y por la repercusión que la modificación constitucional sobre el techo de gasto puede tener en los próximos años, UGT estima que deberá contrastarse si las distintas opciones avalan el establecimiento de un “suelo de gasto social” que permita en el futuro mantener niveles de protección social suficientes en la Sanidad, Educación, en los servicios sociales, la protección por desempleo y las pensiones, de manera que se impulse la convergencia de España con los niveles de protección existentes en la Unión Europea.

Por último, queremos resaltar, para satisfacción de la ciudadanía en general, que por vez primera asistimos a un proceso electoral sin violencia terrorista. Hace cuatro años que nos teníamos que lamentar por el vil asesinato de Isaías Carrasco, ex concejal socialista del País Vasco y afiliado a la UGT. Hoy queremos reconocer el esfuerzo conjunto de los partidos políticos y de la sociedad en general, por que se alcanzara un día como hoy, en el que nos pudiéramos expresar libremente con nuestro voto, sin la amenaza terrorista. Nuestro reconocimiento a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, y a sus responsables en la victoria de la democracia. Al ejercer nuestro derecho al voto pensaremos en quienes quedaron atrás, como víctimas de esta lacra de tantos años en la sociedad española. Ellos se merecen que vayamos el domingo a votar.

Sentencia Antiguedad Azertia

Con fecha 4 de noviembre de 2011, se hace pública la sentencia por la que se desestima la demanda de conflicto colectivo planteada por FeS-UGT y COMFIA-CC.OO. en relación a la absorción y compensación del complemento de antigüedad.

Pulsa aquí, para poder acceder a dicha sentencia.

Antiguedad absorvida. Colectivo ex-Azertia

El 3 de noviembre de 2011, estaban notificados tres juicios por el tema de la absorción de la antigüedad, exclusivamente para el colectivo ex-Azertia, perteneciente a las empresas Indra Software Labs e Indra Sistemas.

Entendemos que será más claro y rápido de ver esta tabla, con los datos de las causas, donde se muestra el orden de los autos, los demandantes y los demandados.

Autos	Presentante demanda	Frente a	Conciliación	Juicio
194/2011	CCOO+UGT	Indra Soft. Labs	9:25	10:30
195/2011	CCOO+UGT	Indra Sistemas	9:30	10:45
196/2011	USO	Indra Sistemas & Indra Soft. Lab.	9:35	11:00

Solo se ha visto para sentencia la primera causa y los jueces y abogados han acordado que el resto de causas, dado que se trata fundamentalmente de los mismos actores, se atengan a la resolución de la misma.

Desde UGT lamentamos que todos los representantes de los trabajadores no hayamos ido de forma conjunta, a pesar del acuerdo adoptado en el SIMA el 7 de Septiembre, iniciando tres procesos que finalmente el tribunal ha resumido en uno.

No es nuestra intención juzgar las respectivas defensas, para eso están los jueces, lamentamos que la empresa no haya reconocido este derecho y esperamos la resolución judicial, y lo que manifestamos a todos los trabajadores es que el gabinete jurídico de UGT ha colaborado en la preparación de esta causa, doblemente complicada al mezclar temas de naturaleza jurídica con una clara dependencia económica.

Somos conscientes de que tras muchos años con subida cero, el conseguir la subida que implicaría la no absorción de la antigüedad puede levantar muchas expectativas e ilusiones, pero no queremos crear falsas ensoñaciones y preferimos contar hechos. Ahora, agotadas las negociaciones con la empresa y tras un trabajo previo y de colaboración con nuestros abogados, la resolución ya no depende de nosotros sino de otras instancias y para finalizar queremos ratificar nuestro compromiso de defensa de los intereses colectivos de todos los trabajadores pertenecientes al conglomerado empresarial de Indra, independientemente de su procedencia.

El Muro Nº 6

Hemos publicado el número 6 de nuestra edición digital "El Muro" con el siguiente contenido:  

• Permiso por enfermedad
• Sustituciones en proyectos y clientes
• Formación
• Grados de parentesco
• Plazas VAO en el parking de Indra
• El trienio absorbido
• Calendario laboral 2012

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