Contra la venta de las Sociedades de Prevención

Compañeros:

El Anteproyecto de Ley de Mutuas establece que las Sociedades de Prevención de Mutuas, deberán ser vendidas al capital privado antes del 31 de diciembre de 2014.

Desde el Sector de Seguros y Oficinas de FeS-UGT hemos iniciado, mediante la plataforma de peticiones vía redes sociales “change.org” una petición al Sº de Estado de la Seguridad Social para que impida la venta de éstas Sociedades de Prevención de Mutuas, así como que pare el desastroso e indecente “mercadeo” con la Prevención de Riesgos Laborales en nuestro país.

Es muy importante, que a este enlace que os indicamos a continuación, se dé la máxima difusión, tanto a Secciones Sindicales, como a trabajadores, no sólo del sector de S.P.A., sino de todos los sectores. Nos va la prevención de riesgos en ello, e incluso la vida de los trabajadores de todos los sectores productivos de nuestro país.

http://www.change.org/es/peticiones/d-tom%C3%A1s-burgos-gallego-so-estado-de-la-seguridad-social-impide-la-venta-de-las-sociedades-de-prevenci%C3%B3n-de-las-mutuas?share_id=bXGSXvZYzV&utm_campaign=share_button_action_box&utm_medium=facebook&utm_source=share_petition

Cambios en art. 109 Ley General de la Seguridad Social

Os adjuntamos un documento con una tabla resumen que compara la situación anterior y la actual de los conceptos existentes.

Ante las dudas que están generando los cambios auspiciados por el Gobierno en los conceptos que cotizan a la Seguridad Social y su impacto en nuestras nóminas y en el Plan Reflex, queremos comentar lo siguiente:

• Quienes cotizan por la base máxima, se verán afectados por el incremento del 5% en las bases máximas de cotización a la Seguridad Social, por tanto tendrán una mayor retención y un menor neto disponible.
• Quienes tengan alguno de los conceptos que se detallan en el anexo que adjuntamos y no coticen por la base máxima, podrán tener un incremento en la base de cotización y sobre ese posible incremento pagarán aproximadamente un 6%, suma de los porcentajes de la Seguridad Social. De nuevo, más retención y menos dinero disponible.
• La empresa deberá pagar, su porcentaje total es aproximadamente un 30%, sobre estos incrementos de las bases de cotización de la Seguridad Social. Mayor gasto social que dificulta nuevas contrataciones.
• Sobre el plan Reflex puede afectar en el hecho de disminuir la cantidad que se puede dedicar al mismo, al incrementar las bases de cotización, pero de momento, y sin querer dar ideas, no debe afectar a la deducción sobre IRPF. Conocem  os la norma pero la aplicación de la misma dependerá de cada caso en concreto.

De nuevo el afán recaudatorio pone trabas a la tan cacareada recuperación. El incremento de los gastos que debe realizar la empresa y la reducción del salario a los trabajadores  dificultan la resolución del mayor problema que tiene este país, los 6 millones de parados.