INDRA
SISTEMAS, es una compañía que había capeado la crisis sin acudir a los
despidos que facilitó la reforma laboral del PP, y que hemos visto en
otras empresas del sector de Consultoría como: Capgemini, T-Systems,
Oesía, Connectis... Parecía que el “fantasma del ERE”, pasaría de largo
por esta empresa, sobre todo cuando las cifras macroeconómicas han mejorado
(no así en la economía real de las familias). [Ver comunicado completo]
Durante este proceso que se nos ha venido encima, os iremos informando a medida que vayamos disponiendo de información. Como siempre, emitiremos comunicados por email, pero tendréis información más fresca y más actualizada en nuestra cuenta de twitter (@ugtindramadrid).
Debido a las últimas innovaciones normativas sobre Incapacidad
Temporal y a la dispersión existente, la Secretaría de Política Social de la
Ejecutiva Confederal ha realizado una Guía Incapacidad Temporal que
recoge todos los requisitos de acceso a la prestación, así como a todos los
procedimientos administrativos que pudieran derivarse de dicha situación de
incapacidad.
También os adjuntamos una Guía/resumen, que esperamos que os sea de
utilidad.
Desde UGT Indra Sistemas queremos iniciar una nueva forma de informar a la plantilla sobre todos los aspectos destacados de la relación laboral.
Como primer paso, se ha comenzado a trabajar con una serie de vídeos para que todos podamos entender, comprender y resolver nuestras dudas sobre temas de interés general como la nómina, las bajas laborales, el desempleo, …Para abrir esta nueva sección de información a los empleados, comenzamos con un vídeo explicativo sobre todos los puntos que vienen en la nómina y que en general no son muy bien entendidos.
El siguiente enlace reproducirá el vídeo, al que además podrás acceder a través de nuestras diferentes redes sociales. Es un vídeo con audio, y subtítulos opcionales.
